تم تصميم هذا الماجستير  لإتاحة الفرصة أمام الخريجين لتطوير خبراتهم ومهاراتهم المعرفية في إدارة الموارد البشرية، إذ يتأثر هذا المجال بالطرق المختلفة التي يتم بها إدارة الأعمال، كما يتأثر أيضًا بالتغيير المؤسسي، والتدريب والتطوير، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى عمليات التوظيف الاستراتيجية.

كما أصبح رأس المال البشري في المجتمعات المعاصرة هو أهم الأصول بالنسبة لأي مؤسسة من المؤسسات، إذ أن مهارات العاملين هي ما ترسم نجاح المؤسسة ضمن بيئة تنافسية على الصعيد العالمي.

ويعد ماجستير الموارد البشرية المهني أحد برامج الدراسات العليا المعتمدة في إدارة الموارد البشرية، وهو يهدف إلى إعداد المهنيين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية، ويدرب الخريجين تدريبًا جيدًا على الممارسات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية، والأهمية الاستراتيجية لإدارة الأفراد؛ بهدف معالجة التحديات التي تواجهها المؤسسات الحديثة.

كما يركز البرنامج أيضًا على إدارة الموارد البشرية بما تمثله من وظيفة استراتيجية من وظائف المؤسسة، ويتحلى الخريجون من هذا البرنامج بالقدرة على استخدام الوعي بالقضايا الأخلاقية والمهنية، ولا سيما القضايا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية، والممارسات المهنية، والتوسع في توظيف هذا المفهوم ضمن إدارة الموارد البشرية.

تم إعداد هذا الماجستير لكل من…

– الراغبون في أن يصبحوا قادة المستقبل.

– مدراء الموارد البشرية المتمرسين في مؤسسات القطاع الحكومي والخاص.

– العاملون في مجال الموارد البشرية.

– حديثي التخرج من الجامعات، والراغبون في اكتساب المهارات الضرورية في كل ما يتعلق بالموارد البشرية.

“يعد ماجستير إدارة الموارد البشرية فرصة ممتازة للطلاب والمحترفين على حد سواء لتطوير مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الموارد البشرية. يغطي المنهج الدراسي مجموعة واسعة من الموضوعات المهمة مثل استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتواصل المؤسسي. يُعد هذا الماجستير أيضًا مساحة لتنمية القدرات القيادية، حيث يتيح للطلاب فرصة لتطوير مهاراتهم كقادة مستقبلين. إلى جانب ذلك، يُعزز البرنامج بتوجيهه نحو تطبيق المفاهيم الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية في إدارة الموارد البشرية، مما يجعلها تجربة تعليمية شاملة وقيمة لكل من يدرسه.”